Veiligheid bij Synfra
Synfra heeft veiligheid hoog in het vaandel staan. Samen met netbeheerders en aannemers werken we aan een zo veilig mogelijke werk- en leefomgeving. Het beleid bepalen de bedrijven zelf, echter proberen wij hierin zoveel mogelijk te faciliteren. Synfrapartners streven naar 0 veiligheidsongevallen. Indien er toch iets gebeurt, streven we naar een maximaal leereffect.
Veiligheid in de praktijk
Als Synfra-partijen willen we dat onze medewerkers te allen tijde gesteund worden in het navolgen en in de praktijk brengen van (bedrijfs)eigen veiligheidsbeleid zodanig dat de doelstelling – geen ongelukken en incidenten – maximaal wordt ondersteund.
Synfra levert een bijdrage aan een veiligere werkomgeving door een faciliterende en verbindende rol op zich te nemen tussen de bedrijven die in de ondergrondse infrastructuur samenwerken en elkaar daar letterlijk tegen komen.
Hierdoor vergroten we een gelijkgestemd hoog veiligheidsbewustzijn van onze medewerkers door binnen onze gezamenlijke activiteiten een gedragen en eensluidend veiligheidsniveau te bereiken op het vlak van voorbeeldgedrag, veiligheidsleiderschap en veiligheidsnormering.
- 2 december 2019:
Brabant Water verbetert veiligheid door te ‘shinen’ - 27 november 2019:
Hurkmans organiseert veiligheidsdagen gericht op bewustzijn - 20 november 2019:
Aanvullingen in ‘Veiligheids- en Gezondheidsplan ontwerpfase’ - 28 oktober 2019:
Positieve effecten van een gezamenlijke werkplekinspectie - 9 september 2019:
Geef veiligheid wortels - 23 mei 2019:
Life Saving Rules Enexis Groep - 25 maart 2019:
Vier tips om de reactie op veiligheidsincidenten te beteugelen
De netbeheerders en aannemers doen er alles aan om het werk veiliger te maken.
Taboe doorbreken
In het melden van een ongewenste gebeurtenissen is gelukkig de laatste jaren een sterke stijging zichtbaar. Melden moet namelijk niet aanvoelen als een taboe, maar juist iets positief zijn, omdat we samen werken aan veilig thuis komen. Dit maakt dat we in de toekomst soortgelijke gebeurtenissen kunnen voorkomen en dat we van elkaar kunnen leren. Er heerst helaas nog wel een taboe op het stilleggen van werkzaamheden. De tijdsdruk is vaak hoog en het kost geld. Toch stimuleren we juist om conform de procedures werkzaamheden stil te leggen. Bij aanzienlijk wat incidenten zie je dat dat helaas niet gebeurd is.
Onderstaande voorbeelden geven de positieve gevolgen van het melden van een ongewenste gebeurtenis aan.